一、方案背景

研一、研二研究生正处于学业发展与能力塑造的关键时期：研一新生初入科研殿堂，普遍面临科研入门困难、学术规范认知不足、校园适应缓慢等现实挑战；研二学生进入课题攻坚、论文撰写、实践实习与职业规划的关键节点，亟需科学指引、经验借鉴与路径支持。

为精准回应高层次人才培养过程中的成长需求，切实提升辅导员育人工作的针对性与实效性。精准破解研究生科研入门难、规范认知弱、成长路径模糊等核心痛点，构建全周期陪伴、体系化赋能、常态化护航的育人模式，以双轨并行、分层递进、朋辈互助为核心，充分发挥研究生自我管理、自我服务、自我教育的主体作用，精准破解科研迷茫、规范薄弱、互动不足等育人痛点，以精细化服务与全过程陪伴，助力研究生全面发展、成长成才

二、三维目标

短期目标（本学期・精准筑基）

构建月度常态化活动体系，每月开展1–2场主题活动，实现研一、研二全体学生全覆盖；推动学生熟练掌握日常管理规范，系统掌握科研入门、论文写作、时间管理、学业规划等核心能力，学生违规行为显著下降，学风与秩序建设初见成效。

中期目标（一学年・机制提质）

形成辅导员引领+研会协同+朋辈互助+导师支持四位一体长效机制，打造“研途同心・规范同行”年级特色活动品牌，营造互助共进、守纪有序的学术与生活氛围。

长期目标（长效化・示范致远）

全面提升研究生科研素养、规则意识、综合能力、心理健康水平，形成可复制、可推广的研究生成长赋能模式，为研究生高质量完成学业、实现职业发展与人生成长提供坚实支撑。

三、方案核心内容

（一）研·启航

活动时间：2026年3月

活动内容：以开学第一课为重要育人载体，紧扣新学期思想引领与行为规范养成核心任务，把学风建设、安全意识、规则教育融入育人开篇。通过第一课夯实思想根基、明确行为边界、养成良好习惯，为新学期科研学习与校园生活筑牢坚实保障，引导研究生以自律、有序、向上的姿态开启研途新征程。

(二）研·聚力

活动时间：2026年4月

活动内容：以凝心铸魂、赋能强基为导向，聚焦研究生骨干队伍能力提升，系统开展学生干部专题建设系列活动。通过专题培训、经验交流、实务演练、责任宣讲等形式，强化学生干部的责任意识、服务意识与协作能力，提升统筹协调、活动组织、沟通反馈、朋辈引领等核心素养。打造一支政治坚定、作风扎实、能力过硬、师生信赖的研究生骨干队伍。

（三）研·致远

活动时间：2026年5月

活动内容：举办“牧子讲坛”，为研究生搭建高水平学术交流与经验共享平台，邀学院优秀青年教师与杰出研究生代表主讲，围绕课题选题、研究方法、论文写作、学术创新、成长感悟等内容开展分享。通过名师引路、朋辈示范、互动交流，助力全体研究生明晰发展方向，营造勤学、善思、笃行、创新的优良氛围。

（四）研·逐梦

活动时间：2026年6月

活动内容：聚焦研二学生毕业发展关键期，系统开展就业指导与职业启航专项行动，精准赋能求职全过程。围绕实习规划、简历打磨、面试技巧、职业选择、就业政策等核心内容进行专题讲解，帮助学生清晰定位职业方向、做好充分准备。